بدّي استفسر عن صحّة السؤال الأخير لمادة قانون العمل للي قدمها حاليّاً، بالنسبة لحلّي موجود بالأسفل بتمنّى من اللي متأكّد من حل السؤال صح يعطيني تقدير العلامة لهالإجابة يعني باخد علامتو كاملة أم لا. والسؤال هو:
-بيّن ماهو مفهوم التبعيّة من خلال التعريف القانوني لعقد العمل الفردي، ومتى يكون العامل تابعاً لصاحب العمل في إطار علاقتهما التعاقدية؟
كان جوابي هو : يجب توافر شرطين لتبعيّة العامل لصاحب العمل:
1-أن يتم العمل مقابل عوض (أجر).
2-أن يتم العمل تحت سلطة وإشراف صاحب العمل.
والتبعية تأخذ مدلولين هما:
-التبعية الحقوقيّة: إنّ مصدر هذه التبعيّة هو القانون، ومضمون هذه التبعيّة يجب أن يفسّر في حدود تعهّد العامل بالقيام بعمله تحت سلطة وإشراف صاحب العمل
-التبعية الاقتصادية: وهو مايلتزم فيه صاحب العمل بدفع الأجرة للعامل في مقابل الحصول على جهده، وعنصر التبعيّة الاقتصادية لايكفي لتوصيف العقد لأنّ العامل قد يعمل لدى أكثر من صاحب عمل وتتعدّد موارده الاقتصادية بحيث يكون بعضها ثانويّاً وبعضها تكميليّاً.
ويكون العامل تابع لصاحب العمل في إطار علاقتهما التعاقدية حين تقوم علاقة التبعيّة بينهما أي حين يعمل العامل تحت سلطة وإشراف صاحب العمل في مقابل أجر.

أصدقائي شو صار معكون مشان صحّة حل السؤال معقول ماحدا عرف فيكون؟؟؟؟؟!!!!!!!

مرحبا انا بشوف انو جوابك مقبول  بس انت عاكس طريقتك بالاجابة يعني كان مفروض توضح مفهوم التبعية اولا ومافي داعي ان تسهب بالشرح يعني سطرين بكفي ومن ثم تضع الشروط لكي يكون العامل متبوع بس اذا تساهل مع التكتور او عاملك بمنطقية لازم يعطيك الدرجة كاملة بس اذا عاملك متل ماعاملنا الفصل الاول بعطيك 7 الى 10 درجات فقط

لانو انا الفصل الاول كنت مجاوب على سبع اسئلة ولكن بنفس طريقتك تفاجأت بالعلامة حيث كانت 40 درجة فقط بس انشالله بالدورة الصيفية يراعونا بالتصحيح عالاقل

مع تمنياتي لك بالتوفيق والنجاح

انا بتوقع مابدو التبعية الاقتصادية ابدا مافي داعي الا بس انشالله يتساهلو شوي بالتصحيح بلكي منرفعا ومنخلص منها